Du begleitest junge Menschen auf ihrem Weg in die Berufswelt und sorgst gemeinsam mit dem Team für eine stabile, qualitativ hochwertige und zukunftsorientierte Ausbildung in der Lernwerkstatt. Dabei übernimmst du nicht nur die Rolle als Fachperson, sondern auch als organisierende Persönlichkeit, die Prioritäten setzt, den Überblick behält und Entwicklungen aktiv mitgestaltet.

• Verantwortung für die fachgerechte und systematische Ausbildung der Lernenden in der mechanischen Fertigung gemäss den Vorgaben des SBFI und INSOS
• Praxisnahe Vermittlung von Fachkompetenzen in der Lernwerkstatt und im Fachunterricht
• Fachliche und persönliche Begleitung der Lernenden während ihrer Ausbildung
• Planung, Organisation und Koordination der Ausbildungsabläufe
• Sicherstellung einer professionellen Dokumentation sowie termingerechter Berichte, Beurteilungen und Qualifikationen
• Setzen von Prioritäten und Sicherstellen eines reibungslosen Ausbildungsbetriebs auch in anspruchsvollen Situationen
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Ausbildung sowie Mitgestaltung zukünftiger Entwicklungen in der Lernwerkstatt
• Organisation und Begleitung von Schnupperlehren, Modulprüfungen und Qualifikationsverfahren
• Enge Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsverantwortlichen, Ausbildungscoaches, Gruppenleitenden und weiteren Fachpersonen
• Unterstützung bei der Suche nach Praktikumsplätzen und Anschlusslösungen für Lernende
• Mitverantwortung dafür, dass Ausbildung und Fertigung jederzeit gewährleistet sind

Diese spannende Tätigkeit bietet die Möglichkeit, gastronomisches Fachwissen, agogische Kompetenzen und organisatorisches Geschick in einem abwechslungsreichen Umfeld zu verbinden:

• Praktische Mitarbeit in der Küche
• Übernahme administrativer Aufgaben in der Funktion als Bezugsperson
• Begleitung, Förderung und Unterstützung von über 20 Mitarbeitenden mit Unterstützungsbedarf gemeinsam mit zwei angehenden Arbeitsagogen
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Teams aus Hauswirtschaft, Pflege, Betreuung und Gastronomie
• Einsätze an verschiedenen Arbeitsorten wie Zentralküche, Mitarbeiterrestaurant, Badi Kafi und in der Gästebetreuung
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen in der Prozessküche
• Förderung der Sichtbarkeit unserer Mitarbeitenden bei der Gästebetreuung, an Veranstaltungen und weiteren Anlässen
• Übernahme von Verantwortung sowie aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Zukunftsgestaltung unserer Gastronomie

• Führen, begleiten und fördern von Mitarbeitenden mit Beeinträchtigungen im Bereich Drehen
• Sicherstellen einer qualitativ hochwertigen sowie termingerechten Ausführung der Produktionsaufträge
• Planen, steuern und koordinieren von Produktionsaufträgen
• Einrichten von Maschinen sowie Instruktion und Begleitung der Mitarbeitenden bei den Arbeitsabläufen
• Verantwortlich für die Schwerpunktausbildung der Lernenden gemäss Ausbildungsplan
• Erstellen und Pflegen von CNC-Programmen mit Mastercam
• Sicherstellen der Einhaltung von Unfallverhütungs-, Sicherheits- und Brandschutzvorschriften

• Der Fokus liegt auf der individuellen und bedarfsgerechten Begleitung sowie Coaching von jungen Erwachsenen in der Ausbildung im 1. Arbeitsmarkt, bei der Lehrstellen- und Arbeitsplatzsuche, im Bewerbungscoaching, während der Ausbildungszeit, beim Lernen sowie in der Kommunikation mit Arbeitgebern, Zuweisern und dem erweiterten Umfeld
• Coaching von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Programm «startklar» zur Erreichung ihrer Ausbildungsfähigkeit sowie die Planung, Koordination und Durchführung von Integrationsmassnahmen für Erwachsene
• Akquisition von Arbeitgebern für den weiteren Integrationsprozess und Begleitung der Klient:innen mit einem Job Coaching im 1. Arbeitsmarkt
• Organisation und Moderation von Informations-, Standort- und Abschlussgespräche mit den zuweisenden Stellen
• Zusammenarbeit mit zuweisenden Stellen und anderen internen und externen Fachpersonen (z.B. Arbeitgebern, RAV, Sozialamt, Ärzte, KESB etc.)
• Diverse administrative Aufgaben wie Journalführung, Berichtswesen, Terminvereinbarungen und Erstellen von Abrechnungen (bspw. Stundenabrechnungen)
• Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie Kontakten zu Arbeitgebern
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Leistungsangeboten, Konzepten und Prozessen
• Bereitschaft, in der Selbstorganisation mitzuwirken und Aufgaben zu übernehmen
  

• Du übernimmst vielfältige administrative HR-Aufgaben entlang des Mitarbeiterlebenszyklus
• Du pflegst und verwaltest Personaldaten und -dossiers im Abacus
• Du unterstützt im Bewerbermanagement, im Absenzwesen und in der Abacus-Zeiterfassung
• Du arbeitest mit verschiedenen digitalen Tools und bringst dich bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein
• Du übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Team dort, wo dein Know-how gefragt ist
• Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partnerinnen und den verschiedenen Fachkreisen zusammen