Berufliche Integration

In der beruflichen Abklärung geht es darum, Antworten auf Fragen rund um die Arbeits-, Ausbildungs- und Leistungsfähigkeit von Menschen mit Leistungseinschränkungen zu finden. Teilnehmende arbeiten während ein bis sechs Monaten in einem Betrieb des ersten Arbeitsmarktes. Ziel ist die Einschätzung der Arbeits- und Leistungsfähigkeit sowie die Entwicklung einer geeigneten Anschlusslösung.

Während der beruflichen Abklärung werden die Teilnehmenden von einem Job Coach psychosozial begleitet. Unter den Arbeitsbedingungen werden die Chancen und Möglichkeiten einer beruflichen Integration im ersten Arbeitsmarkt ersichtlich. Die Einschätzung der Eingliederungsfähigkeit beruht auf persönlichen, sozialen, methodischen und fachlichen Kompetenzen.

Die Arbeitsvermittlung ist ein Angebot, bei dem die Job Coaches von obvita die Teilnehmenden bei der Suche nach einer passgenauen Arbeitsstelle unterstützen. Das Angebot richtet sich an Menschen mit Leistungseinschränkungen, psychischen Beeinträchtigungen, Personen mit Seheinschränkung, Menschen während einer längeren Phase der Arbeitslosigkeit oder an Menschen, die nach einer Lebenskrise Begleitung bei der Reintegration benötigen.

Unter Berücksichtigung der aktuellen Leistungsfähigkeit, wird das Job Coaching auf die individuellen Fähigkeiten und Bedürfnisse des Teilnehmers angepasst. Das Ziel der Massnahmen ist, eine nachhaltige Integration im ersten Arbeitsmarkt zu erreichen.

Unser Angebot beinhaltet

• Potenzialanalysen (Ressourcen, Fähigkeiten,
  berufliche Biographie)
• Zielformulierung
• Aktualisierung und Optimierung der
  Bewerbungsunterlagen
• Entwicklung einer individuellen
  Bewerbungsstrategie
• Aktive Unterstützung bei der Suche nach einem Arbeitsplatz
• Vermittlung und Akquisition einer
  passgenauen Arbeitsstelle
• Vorbereitung auf die
  Wiederaufnahme der Berufstätigkeit

Das Angebot des Bewerbungscoachings richtet sich an Personen, welche von einem Job Coach der obvita begleitet werden. Die Teilnehmer befinden sich kurz vor oder bereits im Bewerbungsprozess, oder möchten ihr aktuelles Wissen auffrischen.

Jeden Monat finden an zwei Nachmittagen die Module zum Thema Bewerbungscoaching statt. In einem ersten Teil wird ein theoretischer Input zu den Grundlagen des Bewerbungsprozesses vermittelt. In einem zweiten Teil können die Teilnehmer an ihren eigenen Bewerbungsunterlagen individuell weiterarbeiten und werden dabei vom Modulleiter unterstützt. Während des individuellen Arbeitens können zudem Vorstellungssituationen geübt und Bewerbungsfotos aufgenommen werden.

Beim theoretischen Input werden folgende Themen vermittelt:

• Wer bin ich? Was sind meine Stärken?
• Bewerbungsdossier
• Wie finde ich die passende Stelle?
• Vorstellungsgespräch und Schnuppern

Mit dem Besuch des Moduls Bewerbungscoaching erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit, ihre Bewerbungsunterlagen mit Unterstützung eines Job